朝の静かな病棟。
夜勤明けの看護師たちの疲れた表情と、それでも患者さんに向けるやさしいまなざし。
そんな風景を、私は何度も見てきました。
看護師として現場に立ち続け、やがて管理職となり、組織を預かる立場になってからは、現場の声と経営の現実、その両方に向き合う日々でした。
人が足りない。
育てる余裕がない。
でも、患者さんは待ってくれない。
どうすれば、この現場を守れるのか。
どうすれば、看護の力をちゃんと発揮できるのか。
考えても考えても、答えは一つではありませんでした。
高知の病院で看護部長として働いていた頃、限られた人員の中で、現場が必死に回っている現実を何度も目の当たりにしました。一人ひとりが役割以上のものを背負いながら、それでも患者さんのために動き続けている。その姿に、何度も胸を打たれました。
一方で都市には、多様な人材や知見があり、選択肢も広がっています。それなのに、その二つはうまくつながっていない。
「ここに、橋をかけることができたら」そう思ったのが、すべての始まりでした。
やがて私は、自ら環境を変える決断をしました。
東京に拠点を移し、新たな一歩を踏み出したとき、これまで積み重ねてきたものをすべて持って、新しい挑戦に向かう感覚がありました。高知で培ってきた現場感覚と人とのつながり。そして東京という場所で得られる新しい広がり。
その両方を活かしながら、地方と都市をつなぎ、看護の力を地域へ届ける。
Nurse Link Kochi は、そんな想いから生まれました。
私が目指しているのは、人数を埋めることではありません。
必要な場所に、必要な看護の力を届けること。
そして、現場で働く一人ひとりが、「この仕事をやっていてよかった」と思える環境を、少しでも増やしていくことです。